Carenza di personale nei Comuni salernitani: i dati della Uil

Il segretario Carlo Astone: “Opportunità per assumere i giovani del territorio alla vigilia della firma del nuovo contratto di categoria”

Il segretario Carlo Astone

Carenza di personale nei Comuni della provincia di Salerno. A lanciare un appello ai sindaci del territorio è la Uil Fpl: “Dopo anni di sostanziale blocco delle assunzioni negli Enti Locali, in quanto le percentuali di spesa che si potevano impegnare rispetto ai cessati erano minime, nell’anno 2017, con diversi interventi queste percentuali sono state sensibilmente aumentate" sostiene il segretario Carlo Astone.

I dati

Nel 2018 – secondo il sindacato - per i Comuni fino a mille abitanti, il turnover è pari al 100% delle cessazioni dell’anno precedente, cumulabili a partire dal 2007. Per gli Enti compresi fra mille e cinquemila abitanti la percentuale cambia in relazione all’incidenza media dell’ultimo triennio della spesa del personale sulle entrati correnti. Laddove la media dell’incidenza è inferiore al 24% si possono coprire il 100% delle cessazioni. Per i Comuni con oltre 5 mila abitanti il turnover è pari al 75%. Le percentuali riguardano le cessazioni del 2017. Dunque, si possono recuperare le capacità assunzionali non occupate per gli anni precedenti. Nel 2019, per i cessati nel 2018, le percentuali vengono incrementate e si attesteranno sostanzialmente tutte fra il 90 e 100%. Sono opportunità che, sempre per la Uil Fpl provinciale, vanno colte in pieno, innanzitutto per “dare una possibilità occupazionale alle migliaia di giovani della provincia” e poi per “mettere in condizione i Comuni di colmare, anche se in parte, le vacanze delle dotazioni organiche”.

Ed ecco l’appello finale di Astone:

“Siamo alle fasi finali per la sottoscrizione del contratto nazionale di categoria per le autonomie locali che verrà firmato il prossimo 20 febbraio Come sindacato vogliamo segnalare ai responsabili dell’Area Finanziaria dei Comuni che è necessario prevedere la spesa degli arretrati. Vogliamo spronare le Amministrazioni, che nonostante gli ultimi Decreti in materia, non hanno previsto gli accantonamenti per gli incrementi contrattuali del 2016 e del 2017. In questo modo tale spesa potrà essere inserita nel bilancio di previsione del 2018 unitamente agli incrementi previsti per lo stesso anno.  L’incremento a regime per il prossimo mese di marzo è pari a 85 euro. Mediamente l’importo da corrispondere come arretrati, a ogni dipendente, viene quantificato in 500 euro circa”.

Potrebbe interessarti

  • "Aiuto, abbiamo la casa invasa da serpenti": incubo per una famiglia di Teggiano

  • Battipaglia, serpente a spasso in via De Amicis: l'appello

  • Mare sporco a Salerno: denunce e proteste dei cittadini

  • Sette cartomanti in poche centinaia di metri: nuova "invasione" sul lungomare

I più letti della settimana

  • Lutto a Salerno, morto il medico-pediatra Luca Budetta

  • Colto da malore appena arriva in azienda: morto 49enne ad Atena Lucana

  • Incidente a Giovi: è morta Eleonora, l'amica della famiglia Scannapieco

  • "Aiuto, abbiamo la casa invasa da serpenti": incubo per una famiglia di Teggiano

  • Incidente a Giovi: ecco le condizioni di salute dei quattro feriti

Torna su
SalernoToday è in caricamento