Virvelle Engage ricerca un/una HR Junior, da inserire presso la sede campana di un cliente, all’interno del team HR.
La risorsa svolgerà le seguenti attività:
-Gestione di tutte le fasi della selezione del personale, dal reclutamento al colloquio conoscitivo, dal testing alla presentazione dei candidati al cliente, monitorando tutto il processo di inserimento della risorsa in azienda;
-Gestione ed amministrazione del personale, in particolare: pratiche di assunzione, trasformazione e cessazione dei rapporti di lavoro;
-Rilevazione e verifica presenze, comunicazioni obbligatorie agli enti;
-Gestione dei sistemi retributivi ed incentivanti;
-Implementazione del performance management;
Il/La candidato/a ideale è in possesso dei seguenti requisiti:
-Laurea in ambito umanistico/giuridico/economico;
-Master in Hr Management;
-Esperienza pregressa per analoga mansione di almeno 2 anni;
-Interesse per le tematiche in area HR;
-Conoscenza e padronanza delle materie connesse con l’amministrazione del personale;
-Buona padronanza di MS Office ed applicativi di elaborazione paghe e contributi;
-Ottima conoscenza della lingua inglese;
-Capacità analitiche, organizzative e relazionali;
-Proattività
Sede di Lavoro: Salerno
Disponibilità: Full time
Tipologia contrattuale: Contratto a tempo determinato
Candidati per questo lavoro →
La risorsa svolgerà le seguenti attività:
-Gestione di tutte le fasi della selezione del personale, dal reclutamento al colloquio conoscitivo, dal testing alla presentazione dei candidati al cliente, monitorando tutto il processo di inserimento della risorsa in azienda;
-Gestione ed amministrazione del personale, in particolare: pratiche di assunzione, trasformazione e cessazione dei rapporti di lavoro;
-Rilevazione e verifica presenze, comunicazioni obbligatorie agli enti;
-Gestione dei sistemi retributivi ed incentivanti;
-Implementazione del performance management;
Il/La candidato/a ideale è in possesso dei seguenti requisiti:
-Laurea in ambito umanistico/giuridico/economico;
-Master in Hr Management;
-Esperienza pregressa per analoga mansione di almeno 2 anni;
-Interesse per le tematiche in area HR;
-Conoscenza e padronanza delle materie connesse con l’amministrazione del personale;
-Buona padronanza di MS Office ed applicativi di elaborazione paghe e contributi;
-Ottima conoscenza della lingua inglese;
-Capacità analitiche, organizzative e relazionali;
-Proattività
Sede di Lavoro: Salerno
Disponibilità: Full time
Tipologia contrattuale: Contratto a tempo determinato
