Virvelle Engage per un importante azienda cliente ricerca un/una HR Junior.
La risorsa, inserita in un contesto giovanile, dinamico e fortemente innovativo specializzato nel settore della comunicazione, consulenza strategica e servizi in ambito healthcare, svolgerà le seguenti attività:
-Gestione di tutte le fasi della selezione del personale, dal reclutamento al colloquio conoscitivo, dal testing alla presentazione dei candidati, monitorando tutto il processo di inserimento della risorsa in azienda;
-Gestione ed amministrazione del personale;
-Rilevazione e verifica presenze, comunicazioni obbligatorie agli enti;
-Implementazione del performance management;
Il/La candidato/a ideale è in possesso dei seguenti requisiti:
-Laurea in ambito umanistico/giuridico/economico;
-Master in Hr Management;
-Esperienza pregressa per analoga mansione di almeno 2 anni;
-Interesse per le tematiche in area HR;
-Conoscenza e padronanza delle materie connesse con l’amministrazione del personale;
-Buona padronanza di MS Office ed applicativi di elaborazione paghe e contributi;
-Ottima conoscenza della lingua inglese;
-Capacità analitiche, organizzative e relazionali;
-Proattività
Sede di Lavoro: Salerno
Disponibilità: Full time
Tipologia contrattuale: inquadramento e retribuzioni saranno commisurati a competenze e potenzialità del candidato
Candidati per questo lavoro →
La risorsa, inserita in un contesto giovanile, dinamico e fortemente innovativo specializzato nel settore della comunicazione, consulenza strategica e servizi in ambito healthcare, svolgerà le seguenti attività:
-Gestione di tutte le fasi della selezione del personale, dal reclutamento al colloquio conoscitivo, dal testing alla presentazione dei candidati, monitorando tutto il processo di inserimento della risorsa in azienda;
-Gestione ed amministrazione del personale;
-Rilevazione e verifica presenze, comunicazioni obbligatorie agli enti;
-Implementazione del performance management;
Il/La candidato/a ideale è in possesso dei seguenti requisiti:
-Laurea in ambito umanistico/giuridico/economico;
-Master in Hr Management;
-Esperienza pregressa per analoga mansione di almeno 2 anni;
-Interesse per le tematiche in area HR;
-Conoscenza e padronanza delle materie connesse con l’amministrazione del personale;
-Buona padronanza di MS Office ed applicativi di elaborazione paghe e contributi;
-Ottima conoscenza della lingua inglese;
-Capacità analitiche, organizzative e relazionali;
-Proattività
Sede di Lavoro: Salerno
Disponibilità: Full time
Tipologia contrattuale: inquadramento e retribuzioni saranno commisurati a competenze e potenzialità del candidato
