PROGETTISTA DELLA FORMAZIONE
Azienda: Virvelle
Data annuncio: 01/10/2020
Sede di lavoro: Salerno
La risorsa avrร il compito di analizzare i fabbisogni formativi relativi a specifiche attivitร lavorative (ovvero le competenze e le conoscenze richieste) e delineare i percorsi formativi coerenti con tali bisogni, progettandoli e organizzandone la realizzazione.
Il candidato ideale ha esperienza e conoscenza sulle seguenti attivitร :
โขrilevazione dei bisogni formativi e professionali
โขprogettazione di piani formativi finanziati in ambito formazione continua
โขprogettazione piani formativi per lo sviluppo manageriale
โขdefinizione delle metodologie, strumenti e struttura interna dei corsi, curandone la fattibilitร tecnica ed economica
โขanalisi dei contenuti formativi per la macro e la micro progettazione
โขricerca e studio per lโinnovazione e il potenziamento della didattica
La risorsa deve avere specifiche competenze in materia hr, didattica e formazione, in particolare dovrร :
โขelaborare e definire obiettivi, contenuti, metodologie formative e strumenti a supporto
โขelaborare strumenti e processi per la verifica e il monitoraggio delle attivitร di formazione
โขelaborare metodi e strumenti per la certificazione delle competenze
Requisiti:
โขEsperienza pregressa di almeno 2 anni presso aziende, societร o enti di formazione.
โขSpecializzazione post laurea (master, dottorati) in linea con il profilo
โขOttima conoscenza in ambito pedagogia degli adulti, psicologia della formazione, scienze dellโorganizzazione e tecniche di analisi organizzativa, metodologie di analisi delle competenze, metodologie di rilevazione dei bisogni formativi e professionali, tecniche di progettazione
Soft Skills:
โขProattivitร , dinamicitร , creativitร
โขFlessibilitร e adattabilitร
โขPensiero concettuale
โขCapacitร di lavorare in team interfunzionali;
โขOrientamento agli obiettivi e organizzazione del lavoro secondo prioritร e scadenze;
Digital Skills:
โขSuite office (livello avanzato)
โขPiattaforme e-learning
โขIllustrator o Photoshop
โขStrumenti digitali da applicare alla formazione
Il candidato ideale ha esperienza e conoscenza sulle seguenti attivitร :
โขrilevazione dei bisogni formativi e professionali
โขprogettazione di piani formativi finanziati in ambito formazione continua
โขprogettazione piani formativi per lo sviluppo manageriale
โขdefinizione delle metodologie, strumenti e struttura interna dei corsi, curandone la fattibilitร tecnica ed economica
โขanalisi dei contenuti formativi per la macro e la micro progettazione
โขricerca e studio per lโinnovazione e il potenziamento della didattica
La risorsa deve avere specifiche competenze in materia hr, didattica e formazione, in particolare dovrร :
โขelaborare e definire obiettivi, contenuti, metodologie formative e strumenti a supporto
โขelaborare strumenti e processi per la verifica e il monitoraggio delle attivitร di formazione
โขelaborare metodi e strumenti per la certificazione delle competenze
Requisiti:
โขEsperienza pregressa di almeno 2 anni presso aziende, societร o enti di formazione.
โขSpecializzazione post laurea (master, dottorati) in linea con il profilo
โขOttima conoscenza in ambito pedagogia degli adulti, psicologia della formazione, scienze dellโorganizzazione e tecniche di analisi organizzativa, metodologie di analisi delle competenze, metodologie di rilevazione dei bisogni formativi e professionali, tecniche di progettazione
Soft Skills:
โขProattivitร , dinamicitร , creativitร
โขFlessibilitร e adattabilitร
โขPensiero concettuale
โขCapacitร di lavorare in team interfunzionali;
โขOrientamento agli obiettivi e organizzazione del lavoro secondo prioritร e scadenze;
Digital Skills:
โขSuite office (livello avanzato)
โขPiattaforme e-learning
โขIllustrator o Photoshop
โขStrumenti digitali da applicare alla formazione
Candidati per questo lavoro โ
Partner:

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