Virvelle Engage, per ampliamento del proprio team, ricerca un progettista della formazione in grado di creare percorsi di apprendimento per gli adulti.
La risorsa avrà il compito di analizzare i fabbisogni formativi relativi a specifiche attività lavorative (ovvero le competenze e le conoscenze richieste), identificare traiettorie di sviluppo e apprendimento per aziende e professionisti, delineare i percorsi formativi coerenti con tali bisogni, progettandoli rispetto a contenuti, metodologie, processi di apprendimento e strumenti didattici a supporto.
Il candidato ideale ha esperienza e conoscenza sulle seguenti attività:
•Analisi della domanda di mercato;
•rilevazione dei bisogni formativi e professionali;
•progettazione di piani formativi in ambito formazione continua;
•progettazione piani formativi per lo sviluppo manageriale;
•definizione delle metodologie, strumenti e struttura interna dei corsi;
•analisi dei contenuti formativi per la macro e la micro progettazione;
•ricerca e studio per l’innovazione e il potenziamento della didattica
La risorsa deve avere specifiche competenze in materia di organizzazione aziendale, economia, psicologia e pedagogia degli adulti, didattica, in particolare dovrà:
•costruire proposte formative per lo sviluppo professionale e organizzativo
•creare contenuti formativi
•innovare le metodologie didattiche e preparare materiali didattici
•elaborare e definire obiettivi, contenuti, metodologie formative e strumenti didattici a supporto (offline e online)
•elaborare strumenti e processi per la verifica e il monitoraggio delle attività di formazione
Requisiti:
- Esperienza pregressa di almeno 2 anni presso aziende, società o enti di formazione;
- Specializzazione post laurea (master, dottorati) in linea con il profilo
- Ottima conoscenza in ambito pedagogia degli adulti, psicologia della formazione, scienze dell’organizzazione e tecniche di analisi organizzativa, economia, metodologie di analisi delle competenze, metodologie di rilevazione dei bisogni formativi e professionali, tecniche di progettazione
Soft Skills:
•Proattività, dinamicità, creatività
•Flessibilità e adattabilità
•Pensiero concettuale
•Capacità di lavorare in team interfunzionali
•Orientamento agli obiettivi e organizzazione del lavoro secondo priorità e scadenze
Digital Skills:
•Suite office (livello avanzato)
•Tools di presentazione
•Piattaforme e-learning
•Collaboration e communication tools
Tipologia Contrattuale: inquadramento e retribuzione saranno commisurati a competenze e potenzialità del candidato
Candidati per questo lavoro →
La risorsa avrà il compito di analizzare i fabbisogni formativi relativi a specifiche attività lavorative (ovvero le competenze e le conoscenze richieste), identificare traiettorie di sviluppo e apprendimento per aziende e professionisti, delineare i percorsi formativi coerenti con tali bisogni, progettandoli rispetto a contenuti, metodologie, processi di apprendimento e strumenti didattici a supporto.
Il candidato ideale ha esperienza e conoscenza sulle seguenti attività:
•Analisi della domanda di mercato;
•rilevazione dei bisogni formativi e professionali;
•progettazione di piani formativi in ambito formazione continua;
•progettazione piani formativi per lo sviluppo manageriale;
•definizione delle metodologie, strumenti e struttura interna dei corsi;
•analisi dei contenuti formativi per la macro e la micro progettazione;
•ricerca e studio per l’innovazione e il potenziamento della didattica
La risorsa deve avere specifiche competenze in materia di organizzazione aziendale, economia, psicologia e pedagogia degli adulti, didattica, in particolare dovrà:
•costruire proposte formative per lo sviluppo professionale e organizzativo
•creare contenuti formativi
•innovare le metodologie didattiche e preparare materiali didattici
•elaborare e definire obiettivi, contenuti, metodologie formative e strumenti didattici a supporto (offline e online)
•elaborare strumenti e processi per la verifica e il monitoraggio delle attività di formazione
Requisiti:
- Esperienza pregressa di almeno 2 anni presso aziende, società o enti di formazione;
- Specializzazione post laurea (master, dottorati) in linea con il profilo
- Ottima conoscenza in ambito pedagogia degli adulti, psicologia della formazione, scienze dell’organizzazione e tecniche di analisi organizzativa, economia, metodologie di analisi delle competenze, metodologie di rilevazione dei bisogni formativi e professionali, tecniche di progettazione
Soft Skills:
•Proattività, dinamicità, creatività
•Flessibilità e adattabilità
•Pensiero concettuale
•Capacità di lavorare in team interfunzionali
•Orientamento agli obiettivi e organizzazione del lavoro secondo priorità e scadenze
Digital Skills:
•Suite office (livello avanzato)
•Tools di presentazione
•Piattaforme e-learning
•Collaboration e communication tools
Tipologia Contrattuale: inquadramento e retribuzione saranno commisurati a competenze e potenzialità del candidato
