Per la copertura di 54 posizioni lavorative riservate ai disabili, la Giunta comunale di Salerno ha deciso di avvalersi dell’opportunità prevista dall’articolo 11 della Legge n. 68/1999, proponendo all’Ufficio Provinciale dei Servizi per l’Impiego (Upsi) la stipula di apposita convenzione, che consenta di pianificare e graduare nell’arco del triennio 2016/2018 le modalità di assunzione e l’inserimento dei “disabili” nell’organico comunale. Molto soddisfatta per tale decisione la Cgil Funzione Pubblica di Salerno, che rivela come “un tale atto, in una fase di grande difficoltà economica per gli Enti Locali, dimostri ancor più come un’azione amministrativa seria ed efficiente possa dare risposte efficaci ai fabbisogni occupazionali, la cui rilevanza si amplifica perché afferente a categorie cosiddette “protette”. 

Per questo Cgil auspica che quanto è stato determinato a Salerno possa essere di esempio anche per altri Comuni.