Pochi vigili a Salerno, la Uil Fpl: "Ora si assumano i giovani: subito il concorso"

Pochi vigili urbani a Salerno: lo denuncia la Uil Fpl, facendo appello ad una risoluzione da parte del sindaco Vincenzo Napoli, con l'istituzione di un concorso pubblico.  La richiesta arriva dal sindacalista Gerardo Bracciante che chiede all’Amministrazione del sindaco di evitare il ricorso alle solite liste di mobilità. “Siamo oramai a conclusione dell’ennesima edizione di Luci d’Artista e termina così anche il contratto con gli  agenti stagionali. In altre città  questi  lavoratori vengono considerati alla stregua degli altri dipendenti comunali, seppur a tempo determinato, muniti di tutti i dispositivi necessari per svolgere appieno le attività a cui sono demandati. Tutti dovrebbero esser grati a questi giovani, che, dotati di una semplice pettorina identificativa,  hanno svolto con abnegazione ed professionalità le attività a cui erano assegnati, e vabbè se qualche errore c’è stato è per la mancanza di esperienza che, a mio parere, è stata la vera forza di questi giovani”, ha detto.

La carenza di  personale

Secondo la Uil Fpl: “La carenza di personale al Comune di Salerno è  cosa risaputa. L’Ente non ha attivato procedure concorsuali degne di questo nome.  Dieci anni fa i dipendenti del Comune superavano le 1.500 unità e attualmente ne mancano all’appello oltre 500. Non bisogna dimenticare, poi, che nel solo 2018, oltre 100 dipendenti andranno in pensione”, ha continuato Bracciante. “In tantissimi incontri, come sindacato, abbiamo evidenziato l’opportunità  di  procedere ad una selezione pubblica per dare un occasione ai giovani salernitani costretti ad andare fuori per trovare lavoro. Ma l’unica soluzione messa in campo dal Comune è stato ricorrere agli stage formativi utilizzando personale specializzato. Ma Palazzo di Città ha bisogno di personale nella Municipale, poiché quelli attualmente in servizio si avvicinano hanno un’età media di 60 anno. Per le attività connesse alla vigilanza  il quadro è  alquanto desolante: i giovani sono pochi e quelli meno giovani vivono gli acciacchi del tempo".

L'annuncio

"Nei prossimi giorni l’Amministrazione decanterà come vittoria l’assunzione di una 50 dipendenti provenienti dalla mobilità volontaria. Come Uil Fpl siamo contenti, ma vorremmo che in quella occasione il sindaco  comunichi alla città  un piano di assunzioni triennale, dal 2018 al 2020, degno di questo nome. Chiediamo con forza maggiori risorse economiche per assumere dei giovani”, ha concluso Bracciante.