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Prefettura, aggredito sindacalista della Cisl: interviene la Digos

Sale la tensione durante un incontro con al centro la discussione sull passaggio di consegne tra la Vecchia San Michele-Istituto di Vigilanza di Sarno e la nuova società

Grande tensione ieri durante la nuova puntata della lunga e complessa vicenda per il passaggio di cantiere e dei dipendenti tra la Vecchia San Michele Istituto di Vigilanza di Sarno e la Nuova San Michele, amministrata dall'avvocato Alfonso Della Rocca. Durante l'incontro, svoltosi in Prefettura, la Fisascat Cisl di Salerno ha evidenziato come per i dipendenti della vecchia società, a causa del provvedimento di revoca dell'autorizzazione da parte della Prefettura, risulta impossibile applicare gli ammortizzatori sociali in quanto, alla decisione della fine marzo 2013, si è aggiunta anche una grave crisi finanziaria della società Vecchia San Michele.

Nel corso dell'animata discussione, nel corso della quale il rappresentante dei lavoratori Remo Criscuolo della Fisascat Cisl ha cercato di illustrare la continuità aziendale tra la vecchia e la nuova società, quando - raccontano dalla Cisl - un socio della Nuova San Michele ha aggredito verbalmente e minacciato lo stesso sindacalista tanto che è stato necessario sospendere la riunione e consentire l'intervento di alcuni agenti della Digos. Al termine della infuocata riunione è stato deciso che il prossimo 27 Dicembre i dipendenti della Vecchia San Michele saranno ricevuti negli uffici della polizia amministrativa della Questura di Salerno per far fare chiarezza sulla vicenda dei passaggi di proprietà delle quote societarie.

Immediata la reazione da parte del segretario provinciale della Cisl Pasquale Passamano: "Esprimiamo ferma condanna e piena solidarietà all'operato del nostro dirigente Criscuolo, vittima oggi di una vile aggressione da parte di una persona che, evidentemente, non conosce il dramma delle famiglie dei dipendenti della Vecchia San Michele, da mesi senza stipendio. Come Cisl - conclude - sosterremo con ogni forma e mezzo, le legittime richieste dei lavoratori".

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