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Occupazione in provincia di Salerno: previsti 2630 nuovi contratti

E’ quanto emerge dall’indagine Excelsion-Unioncamere svolta in collaborazione con il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali. Tante le novità nel Salernitano

In provincia di Salerno i contratti attivati nel primo trimestre dell’anno saranno 2.630, il 31% in più rispetto al trimestre precedente, con un incremento superiore a quello nazionale. Rispetto ai circa 1.900 contratti dello stesso trimestre dello scorso anno, l’aumento è del 39%. E’ quanto emerge dall’indagine Excelsion-Unioncamere della Camera di Commercio svolta in collaborazione con il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali. La variazione tendenziale positiva è il risultato di un aumento del 41% delle assunzioni dirette effettuate dalla imprese e di un incremento del 32% dei contratti atipici. In termini assoluti, in questo trimestre le assunzioni effettuate dalle imprese saranno 2mila  (il 76% dei contratti totali), mentre i contratti atipici saranno 630 (il 24%).

A livello nazionale, invece, le imprese italiane prevedono di attivare quasi 210 mila nuovi contratti di lavoro sia dipendente (assunzioni effettuate direttamente dalle imprese) che atipico (contratti in somministrazione, collaborazioni a progetto, collaborazioni occasionali o incarichi a professionisti con partita IVA): un dato in aumento del 21% rispetto ai 173 mila del trimestre precedente. La tendenza positiva riflette l’andamento stagionale tipico dell’inizio dell’anno, caratterizzato da un incremento delle assunzioni e dei contratti atipici a partire da gennaio, dopo il calo che normalmente si riscontra nella parte finale dell’anno precedente. La domanda di lavoro mostra, però, un miglioramento dal punto di vista tendenziale, cioè rispetto allo stesso trimestre del 2014: i flussi di lavoratori in entrata previsti fanno registrare un incremento del 13% confermando, circa l’aspetto dell’occupazione, gli altri segnali di ripresa del ciclo economico.

La variazione tendenziale dei flussi deriva dall’effetto congiunto di un aumento del 10% delle assunzioni di lavoratori dipendenti e di una crescita del 21% dei contratti atipici. Le interviste relative al 1° trimestre 2015 sono state svolte prima dell’approvazione della nuova legislazione sul mercato del lavoro, che potrebbe pertanto portare a diversi comportamenti delle imprese in considerazione della nuova normativa.

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