Carenza di infermieri all'Asl: la proposta dei sindacati

"Una convenzione tra l'Asl ed il Ruggi per lo scorrimento della graduatoria per l’assunzione di personale infermieristico a tempo determinato per sei mesi": questa è la proposta che Uil, Cgil e Ugl hanno inoltrato ad Antonio Giordano

Biagio Tomasco

"Una convenzione tra l'Asl ed il San Giovanni di Dio e Ruggi d'Aragona per lo scorrimento della graduatoria per l’assunzione di personale infermieristico a tempo determinato per sei mesi, in modo da calmierare la carenza di personale che sta attanagliando tutti i presidi ospedalieri dell’Asl": questa è la proposta che le organizzazioni sindacali Uil, Cgil e Ugl hanno inoltrato al manager dell’Azienda sanitaria locale di Salerno Antonio Giordano, a seguito dell’ingente mole di domande pervenute a seguito dell’indizione dell’avviso di mobilità interregionale per l’azienda di via Nizza

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Il commento di Tomasco (Uil)

"Considerato che la Commissione per la valutazione dei titoli dei concorrenti non sia stata ancora insediata e che queste procedure porteranno via almeno tre mesi, non bisogna perdere di vista il fatto che entro la fine del 2017 saranno collocate in quiescenza per raggiunti limiti d’età circa 70 persone - ha commentato Biagio Tomasco, segretario della Federazione poteri locali della Uil Salerno -  Inoltre, altrettante 60 unità circa accederanno all’istituto del pensionamento anticipato in qualità di lavoratori rientranti nella categoria usuranti, considerato inoltre che le domande di personale socio sanitario pervenute siano di numero fortemente inferiore a quelle degli infermieri". Secondo le organizzazioni sindacali, infatti, serve accelerare lo scorrimento della graduatoria degli operatori socio sanitari che hanno partecipato alla mobilità interregionale verso l’Asl Salerno, vista l’esiguità delle domande stesse. "In questo modo - continua Tomasco - le maestranze potranno essere utilmente collocati in servizio in tempi brevi e quindi sollevare gli altri operatori sanitari dal carico di lavoro di non loro pertinenza. Infine, abbiamo chiesto di disporre la pubblicazione della dotazione organica della Asl Salerno, individuando così i profili carenti e orientare le politiche di reclutamento degli stessi. Speriamo che la nostra istanza venga accolta - conclude il segretario della Federazione poteri locali della Uil Salerno - definendo il tutto anche con la pubblicazione le risultanze della Commissione che si è occupata della rilevazione dei dipendenti che non svolgono la mansione propria del loro profilo di appartenenza".

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